综合工时节假日加班工资怎么算（节假日加班工资怎么算）

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1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：

a.日工资、小时工资的折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

b.加班工资的计算：

每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%

法定公休日的加班工资：日工资×200%

法定节假日的加班工资：日工资×300%

2、依据上述规定，如果国庆节8天都加班，法定节假日和法定公休日各有4天，则加班工资应为：

法定节假日：月工资收入÷21.75×4×300%

法定公休日：月工资收入÷21.75×4×200%

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