【劳务派遣公司靠什么盈利】劳务派遣公司作为一种特殊的中介服务企业，主要通过为用工单位提供人力资源服务来实现盈利。其盈利模式并非单一，而是由多个环节和业务板块共同构成。以下是对劳务派遣公司盈利方式的总结与分析。
一、
劳务派遣公司的盈利来源主要包括以下几个方面：
1. 服务费收入：这是最核心的盈利来源，即向用工单位收取的服务费用。
2. 员工工资差额：派遣员工的工资由用工单位支付给派遣公司，再由派遣公司发放给员工，中间存在一定的差价。
3. 社保及公积金代缴服务费：为员工代缴社保和公积金，收取一定手续费。
4. 管理费与培训费：对员工进行岗前培训或管理服务，收取相应费用。
5. 其他附加服务收入：如合同签订、劳动纠纷处理等增值服务。
这些收入来源共同构成了劳务派遣公司的盈利结构，使其能够在市场竞争中保持稳定发展。
二、表格展示
| 盈利方式 | 说明 | 收入来源类型 |
| 服务费收入 | 向用工单位收取的派遣服务费用 | 主要收入 |
| 员工工资差额 | 用工单位支付给派遣公司的工资高于实际发放给员工的金额 | 差价利润 |
| 社保及公积金代缴 | 为员工代缴社保和公积金，收取一定手续费 | 附加收入 |
| 管理费与培训费 | 对员工进行管理、培训等服务，收取相应费用 | 附加收入 |
| 其他附加服务 | 如合同签订、劳动纠纷处理、法律咨询等增值服务 | 辅助收入 |
三、总结
劳务派遣公司通过多元化的方式实现盈利，其中服务费是主要收入来源，而工资差额、社保代缴、管理培训等则是重要的补充收入。随着劳动力市场的不断变化，这类公司也在逐步拓展更多增值服务，以增强自身的竞争力和盈利能力。