【三查三问交流发言】在近期的工作中，围绕“三查三问”的主题，我结合自身工作实际，深入开展了自查自纠和反思总结。通过查找问题、追问根源、明确方向，进一步提升了思想认识和履职能力。以下是我对“三查三问”工作的总结与分析。
一、
“三查三问”即：查思想、查作风、查落实；问责任、问担当、问成效。这一工作方法是推动干部作风建设、提升工作实效的重要抓手。通过开展“三查三问”，我深刻认识到自身在思想、作风和执行方面存在的不足，并明确了今后努力的方向。
1. 查思想：对照初心使命，反思是否真正树立了正确的价值观和人生观，是否存在消极应付、得过且过的思想倾向。
2. 查作风：检查自己在日常工作中是否严谨细致、务实高效，是否存在浮于表面、形式主义的问题。
3. 查落实：回顾任务完成情况，是否存在推诿扯皮、落实不到位的现象，是否能够做到知行合一、真抓实干。
4. 问责任：是否敢于承担责任，面对困难是否有迎难而上的勇气，是否能够在关键时刻挺身而出。
5. 问担当：是否具备主动作为的意识，是否在工作中积极思考、勇于创新，有没有“等靠要”的思想。
6. 问成效：工作成果是否符合预期目标，是否达到了群众满意、组织认可的效果，是否真正实现了价值创造。
通过“三查三问”，我更加清晰地认识到自身存在的短板和改进空间，也增强了履职尽责的责任感和使命感。
二、表格展示
| 查什么 | 问什么 | 自查情况 | 存在问题 | 整改措施 |
| 查思想 | 问责任 | 思想上基本坚定，但有时存在畏难情绪 | 对复杂问题缺乏主动应对 | 加强理论学习，增强责任感 |
| 查作风 | 问担当 | 工作态度端正，但效率有待提高 | 部分任务推进不够及时 | 提高工作效率，优化工作流程 |
| 查落实 | 问成效 | 任务基本完成，但质量参差不齐 | 个别项目完成不够扎实 | 强化过程管理，注重细节把控 |
| —— | 问责任 | 能够承担职责，但主动性不足 | 在团队协作中缺乏引领作用 | 主动参与重点工作，发挥带头作用 |
| —— | 问担当 | 能够完成本职工作，但创新意识不强 | 缺乏突破性思维 | 多学习先进经验，提升创新能力 |
| —— | 问成效 | 工作成果基本达标，但影响有限 | 成果辐射范围较小 | 注重成果转化，扩大工作影响力 |
三、结语
通过此次“三查三问”交流发言，我对自身工作进行了全面梳理和深入反思。未来，我将以更高的标准要求自己，持续改进工作作风，强化责任担当，提升工作质效，真正做到以查促改、以问促干，为单位发展贡献更大力量。